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2021年10月19日 点击人次:217
石家庄市排水总公司招聘简章
为进一步优化人才队伍结构，加快公司发展步伐，根据工作需要，我公司计划公开招聘各类人员共40名。具体事项如下：
一、招聘单位基本情况
石家庄市排水总公司成立于2000年6月，拥有市政公用工程施工总承包一级资质，通过了质量、环境、职业健康管理体系认证，是一家集投资、设计、维护、施工于一体的具有独立法人的国有企业公司，总公司下设9个分公司，承揽市政道路、排水、桥梁、隧道等工程施工的项目。
公司以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标，以科技、创新为抓手，在团队建设、工程质量、服务客户等方面稳步发展，先后荣获中国诚信万里行诚信建设示范单位、“扁鹊杯”全国城镇市政养护示范设施奖、“全国市政工程建设优秀QC小组成果”一等奖、“河北省优质工程”、“河北省安全文明工地”、“河北省优秀市政施工企业”等多项国家及省部级荣誉。同时公司连续多年被评为“重合同、守信用”单位和石家庄市安全生产先进单位,20多年来，以严谨精细的施工管理、开拓创新的经营理念和诚实守信的服务意识获得社会各界的高度评价。
二、招聘原则
（一）坚持面向德才兼备的本科院校应届毕业生，公开招聘。
（二）坚持公平公正、优势竞争、双向选择的原则。
三、招聘岗位类别及应聘条件
（一）招聘岗位类别及人数
岗位一：市政工程施工技术、工程管理类，10人；
岗位二：工程造价，8人；
岗位三：安全管理，6人；
岗位四：办公文职，6人；
岗位五：财会类，5人；
岗位六：人力资源类，5人。
（二）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治修养和道德品行，遵纪守法；
2、具有符合岗位特点的专业知识和工作能力，熟悉技术规程和相关政策法规，可熟练操作办公软件、奔腾或广联达等预算软件、绘图软件；
3、具有较强的沟通协调能力、团队协作精神、强烈的事业心和责任感；
4、具有能正常履行岗位职责的身体和心理素质，爱岗敬业，吃苦耐劳，能适应经常性加班；
5、与招聘岗位相关专业的本科及以上应届毕业生，中共党员、社团、学生会或班干部优先，有岗位证书的优先；
6、具有以下情形之一的，不得应聘：
（1）有违法违纪行为的；
（2）有酗酒等不良嗜好的；
（3）其他不适合所应聘岗位的情况。
四、其他事宜
（一）应聘资料经过初审后合格的，应聘者自行前往三甲及以上医院或专业体检中心体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格。
（二）聘用期及工资待遇：经招聘单位同意后，按程序办理相关初聘聘用手续，初聘后试用期根据所应聘岗位性质确定1至3个月，试用期满经所在工作部门综合考核评定，考核评定不合格者取消初聘。考核评定合格者，按有关规定与公司签订正式聘用合同，试用期一并计算在聘用合同期限内。工资待遇面议。
（三）工作地点，以石家庄市为主。
（四）个人户口、食宿等自理。
五、应聘方式、招聘单位联系方式
1、应聘报名方式：打电话或发送邮件投寄简历报名，公司将按报名顺序组织面试。
2、报名日期：常年有效。
3、每人只能应聘1个岗位，需提供以下资料扫描件或影印件：
3.1个人简历；
3.2二代身份证正反面、毕业证、学位证、岗位证、资格证（如有）、获奖证书及其他有认为必要的证书；
3.3由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
3.4《石家庄市排水总公司公开招聘报名信息表》（附后）
4、应聘人员对提供的各种材料和信息的真实有效性负有法律责任，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误或其他违纪违规行为，将依照有关法律法规进行处理，必要时追究应聘人员相关责任，同时取消应聘资格，录入我公司招聘人员永久黑名单。
5、招聘单位收到相关资料后，在15个工作日内以电话或邮件方式给予答复和信息反馈。
6、招聘单位联系方式：
联系人：赵灿
联系电话：15633589637
邮箱：paishuizc@163.com
40人
岗位职责：
1.市政工程施工技术、工程管理类，10人
全面负责具体工程施工项目；
对分公司各工程现场质量、安全、环境的检查监督以及量化评分；
负责科室内业工作，工程中标通知书、合同管理，汇总报表以及竣工移交工程资料归档；
负责分公司合格劳务供方的管理、检查、监督，农民工工资。
2.工程造价，8人
负责工程的招投标、预结算。
3.安全管理，6人
组织或者参与公司安全检查、安全生产教育和培训；
监督公司总体安全工作的落实、安全管理考核和安全评估；
组织安全隐患的排查和安全事件的调查以及对安全隐患和事件采取预防措施；
督促落实总公司及各分公司安全生产整改措施。
4.办公文职，6人
负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究；
负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作；
组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要；
负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；
负责公司办公设施的采购及管理；
党务相关的工作；
为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和团建活动。
5.财会类，5人
审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表；
编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
审查公司对外提供的会计资料；
负责审核总公司和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告；
制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；
收集项目投资测算信息，编制项目投资估算，编制项目开发成本要点；
项目投资过程成本控制：针对月度资金计划的实施和项目付款情况进行对比，进行动态成本控制管理，及时发现偏差，进行分析，确保年度资金计划有效目标控制；
负责登记各种账目，编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；
负责编制税务需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；
认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐；
其他相关财务工作。
6.人力资源类，5人
贯彻执行国家和上级单位人力资源管理的相关规定及工作部署；
负责编制本单位人力资源规划、计划并组织落实；
负责本单位员工入口管理、劳动用工和劳动关系管理；
负责本单位人力资源统计、分析工作，推进本单位人力资源信息化建设；
负责全员绩效、工资、考勤管理和奖惩管理工作；
负责本单位福利、社会保险、住房公积金等福利保障管理；
负责本单位员工培训、各类人才培养和专业技术职称评聘工作。
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